Люди, которым можно доверить самое важное
Подбираем руководителей, ключевых специалистов и домашний персонал для тех, кто понимает цену ошибки и ценит конфиденциальность
30 минут • Онлайн • Без обязательств. Разберем вашу ситуацию и предложим оптимальное решение
Марина Сайфиева
C кем работаем
Собственники
Когда важно лично знать, кому вы доверяете свой бизнес
Подбор человека это не поиск резюме. Это поиск доверия.
Когда речь идет о бизнесе, семье или управлении, недостаточно найти кандидата с хорошим опытом.
Важно найти человека, которому действительно можно доверить ответственность.
Серийные бизнесмены
Тор-менеджмент
Предприниматели
Когда речь идет о бизнесе, семье или управлении, недостаточно найти кандидата с хорошим опытом. Важно найти человека, которому действительно можно доверить ответственность.
Для тех, кто постоянно строит, масштабирует и запускает новое
Когда нужен не просто сотрудник, а человек, с которым можно расти
Находим людей, способных усиливать команду и брать ответственность за результат
HR более чем профессия - это ответственность за правильный выбор людей
о основателе
200+
клиентов
15+
лет в професии
Многолетний опыт позволяет видеть в кандидатах больше, чем написано в резюме, и находить тех, кто действительно подходит конкретной задаче.
Смотреть видео-обращение Марины Сайфиевой (47 сек.)
Когда всё встаёт на свои места
Аудит системы рекрутмента
Сопровождение поиска и консультации по сложным кадровым вопросам
услуги
Руководители
Находим тех, кому вы готовы доверить команду, решения и результат
Находим, где система найма теряет сильных кандидатов и деньги
Домашний персонал
Люди, которым можно доверить дом, детей и самое важное
Помогаем разобраться в сложных кадровых задачах и принять правильное решение
подход и принципы в работе
Каждый поиск начинается не с вакансии, а с понимания человека, который нужен именно вам
Изучаем задачи бизнеса или семьи, определяем реальные требования, оцениваем не только профессиональные качества, но и личную совместимость.
Личное сопровождение каждого проекта, конфиденциальность, честная оценка кандидатов и отказ от формального закрытия вакансий любой ценой.
Найти человека на одной частоте
Синхронизируем частоты: чтобы бизнес и сотрудники звучали в унисон
Кейсы поиска руководителей, специалистов и домашнего персонала, где удалось решить задачи, казавшиеся практически невыполнимыми.
Отзывы собственников бизнеса, руководителей компаний и частных клиентов о совместной работе.
Собственнику нужен был руководитель, который сможет самостоятельно управлять направлением и при этом разделять ценности компании.
Определили профиль не только по опыту и компетенциям, но и по стилю управления, мотивации и личным ценностям. Провели многоступенчатую оценку кандидатов.
За 27 дней найден руководитель отдела, позиция не закрывалась внутренней командой более четырех месяцев
Задача:
Что сделали:
Нашли человека, который подошёл не только по профессиональным качествам, но и по культуре взаимодействия с собственником и командой.
Результат: